誰でも簡単に使える、業界No.1*のタイ語対応勤怠管理システム

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  月次の締め作業が半日で完了。社員向けサービスの改善もできました。
  A社（日系IT・通信企業のお客様）

  弊社は比較的新しい法人であることもあり、これまで勤怠管理・シフト管理・休暇管理のすべてを紙で運用していました。しかし拠点が増え従業員も多くなるにつれ、管理全体が煩雑になったり、申請漏れ・提出遅れ等で締め作業が終わらないなど、これまでにない問題が多発するようになりました。「ジョブカン勤怠管理」を導入したところこれらの問題はすべて無くなり、締め作業は半日で終わるようになりました。また、出勤簿（タイムカード）の確認、休日日数の確認、休暇申請、希望シフトの事前申請なども「ジョブカン勤怠管理」を通じて行えるようになり、スタッフに提供できる社内サービスとして大きな改善を行うこともできるようになりました。ランニングコストが安いため、十分に費用対効果のあるプロダクトだと感じています。

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  500名の勤怠管理がスマート勤怠管理 by JOBCAN１つで可能に！
  B社（日系製造業のお客様）

  当社は入退室管理システム（IC・指紋認証）で記録される情報（ユーザー情報・認証時刻）を社内の勤怠管理台帳に連携させる形で勤怠管理を行っていました。しかし、実際のところは約500名の情報を所定のエクセルにコピー＆ペーストし、後続作業をすべて集計・残業時間の算出・レポート作成などを行っていました。「ジョブカン勤怠管理」はこの「後続作業」をWeb上で集計・管理してくれます。電子的に管理を行うという意味で、スタッフからは透明・公正・公平に管理が行われるとの理解も進み、切替え・導入は非常にスムーズでした。分からないときのサポートも早く、非常に助かっています。

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